lunes, 24 de enero de 2011

ANTE LA DUDA, SE APLICA LE LEY, O LA PRUEBA QUE BENEFICIE AL TRABAJADOR ABOGADOS LABORAL MAR DEL PLATA

Es un principio del Derecho Laboral que establece que cuando existan dudas razonables en la discusión entre el obrero o empleado y su empleador, con respecto a los reclamos efectuados o las imputaciones alegadas, los jueces deberán decidir la cuestión en la forma más favorable a la parte más débil de la relación contractual: el trabajador.
Aunque el Derecho Laboral pertenece al Derecho Privado tiene normas y principios, como este , que son de orden público, y conforme la especial naturaleza del bien jurídico protegido, que hace ni más ni menos que a la dignidad humana del trabajador.
Nuestra Carta Magna toma este principio en el artículo 14 bis, al expresar que el trabajador gozará de la protección de la legislación.
El artículo 9 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Argentina adoptó este principio, estableciendo que se aplicará la norma que más favorezca al trabajador, si hubiera más de una norma convencional o legal aplicable al caso, y en la duda sobre la interpretación de la norma, los jueces le darán el alcance que más beneficie alempleado.

La modificación introducida por la ley 26.428 de 2008, agrega en el artículo 9, que no sólo se estará a favor del trabajador en cuanto a la interpretación de las leyes o normas a aplicar , sino incluso en la interpretación de las pruebas, cuando de ellas surjan dudas sobre quien tiene la razón en cuanto a los hechos a demostrar.

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ESTUDIO JURIDICO TRASSENS MAR DEL PLATA

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