Ambos trabajador, y empleador tienen tanto los mismos derechos y deberes que son propios a un contrato de trabajo. El trabajador tiene derecho durante estos 3 meses de trabajo a gozar de una obra social y el empleador estara obligado a depositarle los aportes jubilatorios y al abono de las asignaciones familiares. Igualmente el trabajador tiene el derecho a gozar de las licencias por accidente y enfermedad ya sean o no de causa laboral
Es de suma importancia destacar, que el empleado, debe estar correctamente registrado desde el inicio de su labor, o este lapso de prueba, se considera renunciado por el empleador, con la consecuente obligatoriedad de indemnizarlo.
Tampoco, y muy atinadamente, lo ha decidido el legislador se puede hacer abuso del lapso de prueba cotratando y despidiendo una y otra vezabogados, mar del plata, familia, laboral, civil, divorcios, alimentos, visitas, tenencias, despidos, indemnizaciones, telegramas, cartasdocumento, jubilaciones, pensiones, demandas, juicios, incidentes
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